“La esperanza ha regresado”, dijo el Alcalde de Haverhill James J.
Fiorentini ante la Cámara de Concilio de la ciudad, llena de
público, el pasado 21 de marzo, 2006.
Fiorentini concentró su discurso en la revitalización del centro
comercial y los altos costos del cuidado de salud, en su discurso
sobre el Estado de la Ciudad, el cual fue televisado en vivo por
el canal local de televisión del gobierno.
El Alcalde dijo al público que controlar el costo del cuidado de
salud es crítico para la estabilidad fiscal de la ciudad. El
Alcalde dijo que el costo del seguro de salud de los empleados
este año será tanto como el presupuesto de la policía, los
bomberos y la deuda del Hale, combinados.
Discurso del Alcalde James Fiorentini sobre
el estado de la ciudad, ofrecido el 21 de marzo, 2006.
Buenas noches y gracias por escuchar (leer). Quiero comenzar
agradeciendo a los concejales por su duro trabajo, y
particularmente, quiero agradecer al público por el gran honor y
privilegio de permitirme servirles como alcalde.
Hace un poco más de dos años, cuando me dirigí a ustedes por
primera vez, la ciudad estaba atravesando una crisis fiscal sin
precedentes. Estuvimos a punto de perder la acreditación de
nuestra escuela superior.
Nuestras estaciones de bomberos estaban cerradas, nuestra
biblioteca estuvo amenazada de ser cerrada y los periódicos
estaban llenos de historias diciendo que nuestra ciudad podría
convertirse en la primera en veinticinco años, de ser intervenida
por el estado.
Dos años atrás, éramos una ciudad donde algunas personas habían
perdido toda esperanza en el mañana. Nuestros ciudadanos solo
hablaban acerca de lo que habíamos perdido - nuestro hospital,
nuestra área comercial, nuestra estación de radio y nuestro
colegio en Bradford.
Hoy, vemos a un Haverhill diferente del que veíamos hace apenas
dos años y nos enfrentamos a nuevos y diferentes retos. Hoy, ya no
hablamos de lo que perdimos ayer. Hoy, Haverhill está vivo y las
personas se atreven a soñar con un mañana.
El renacimiento de Haverhill está en camino y Haverhill se está
moviendo hacia delante.
Este renacimiento en Haverhill no sucedió solo. Tomó a un gran
grupo de empleados de la ciudad, los cuales trabajaron más duro y
más tiempo para proveer al público con servicio, a pesar de que
había 55 empleados menos de los que había tres años atrás.
Les tomó a un gran grupo de voluntarios que forman nuestras juntas
directivas y agencias. A voluntarios a través de la ciudad los
cuales dieron un paso adelante y puso incontables horas ayudando a
nuestra ciudad en muchas formas diferentes. Gracias a todos
ustedes.
Fue gracias al Concilio de la ciudad que votó a favor de enmendar
la zona del distrito comercial y hacer menos estrictos los
requerimientos del estacionamiento. Y sobre todo, el público, que
estuvo dispuesto a hacer sacrificios a fin de que nuestra ciudad
siguiera funcionando. Gracias a todos ustedes por su sacrificio.
Dos años atrás, señalamos un nuevo plan de expandir nuestra base
de impuestos. Nuestra estrategia era simple-si usted hace a
Haverhill más atractivo, atraeremos a más personas y a la vez,
atraeremos más negocios.
Más limpio, seguro, mejor
Compramos nuevas barredoras de calle para la zona comercial del
centro de la ciudad y trabajamos con un maravilloso grupo de
voluntarios de Haverhill’s Brightside para mantener nuestra ciudad
más limpia. Plantamos los primeros árboles en muchas décadas y
trajimos el primer olmo resistente a enfermedades en medio siglo.
Trabajamos con nuestro Departamento de Policía para establecer
nuestra primera fuerza Anti Ganga y utilizamos “block grant money”
para añadir más patrulleros en los vecindarios de más alta
criminalidad. Hoy, el crimen está bajo por segundo año
consecutivo.
Escuelas
La clave principal para mejorar nuestra calidad de vida es mejorar
la educación pública. El año pasado, trabajamos con el comité
escolar para convertirnos en la segunda ciudad en el Estado de
Massachusetts en instituir clases de verano mandatarias a nuestros
estudiantes. Les mandamos un claro mensaje a nuestros estudiantes:
Si ustedes no pasan, nosotros no les daremos un pase libre para el
próximo grado.
Gastamos millones de dólares en la Escuela Superior y corrigiendo
décadas de abandono en nuestras escuelas primarias y secundarias.
Este año, por primera vez en cuatro décadas, nuestros niños
tendrán laboratorios de ciencias totalmente equipados con los
equipos más modernos. Trajimos de nuevo el programa de banda
escolar de la escuela intermedia, añadimos maestros a la escuela
superior y tratamos de hacer un mejor trabajo enfatizando los
mejores puntos de nuestro sistema. Entonces trabajamos con nuestro
comité escolar para contratar a un gran superintendente escolar y
quiero introducirlos a ustedes, el Dr. Raleigh Buchanan.
El año que viene, trabajaremos con el Dr. Buchanan para introducir
algunos nuevos, excitantes conceptos en educación pública -
conceptos que pondrán a Haverhill al borde de la tecnología y al
borde de los mejores conceptos en educación. Trabajaremos para
convertir nuestra escuela superior en una escuela on-line
(Internet) una de solo treinta escuelas en todo Massachusetts.
Nuestros niños tendrán la oportunidad de tomar cursos on-line, a
través del mundo. Más tarde les diremos más sobre esto.
Entonces, durante los próximos años, trabajaremos para convertir
nuestra escuela superior en una academia avanzada de matemáticas y
ciencias. Ya les contaremos más sobre esto luego este año. Cuando
nuestros niños se gradúen de la escuela superior, no solo van a
competir con niños del Valle de Merrimack. Ellos van a competir
con niños del mundo. Nuestro objetivo es ofrecer un plan de
estudios que envuelva una educación mundial para que nuestros
niños puedan competir con cualquier niño, en cualquier parte del
mundo.
Cambios de zona para atraer nuevos negocios
Para atraer nuevos negocios e incrementar nuestra base de
impuestos, tenemos que ser innovadores. Cuando yo les hablé hace
un año, yo les pedí a los concejales que cambiaran las zonas de
algunas áreas cerca de la carretera, para remover algunas barreras
que impedían algunas importantes tiendas venir a nuestra ciudad y
unirse a mí en una estrategia de tiendas por departamentos propia
del siglo 21.
Esta noche, podemos reportar que este plan del siglo 21 está
trabajando. Por más de 30 años, grandes tiendas por departamentos
habían dejado la ciudad y poco a poco, las habíamos perdido. Esta
noche, Lowe’s y BJ’s- las dos tiendas por departamentos más
grandes que se hayan localizado en Haverhill, han anunciado que se
establecerán aquí. Las seguirá Starbucks y hay más en camino.
Nuestra política de zona también está trabajando para el centro
comercial y nuestro inquilino, el Proyecto Beacon, acaba de
comenzar la construcción de los primeros estudios para artistas, a
la venta en el centro comercial (downtown).
Debemos regocijarnos en el hecho de que muchas personas han
comenzado a reconocer lo que siempre hemos sabido- Haverhill es un
gran sitio para vivir y un gran sitio para trabajar. Ahora nuestro
reto es saber manejar este crecimiento- manejar el tráfico que
seguramente incrementará, conservar nuestros espacios abiertos y
mantener nuestros vecindarios en buenas condiciones para vivir,
según avanzamos. El primer paso para controlar el crecimiento es
empujarlo hacia el centro de la ciudad donde podamos controlarlo y
a la vez preservar el espacio de las afueras de la ciudad.
Los retos del futuro
Nuestro progreso ha sido grande, pero los retos que tenemos por
delante son también grandes. La deuda de Hale (Hospital) de $7
millones anuales, todavía está con nosotros. Este año, tenemos un
déficit de casi $4 millones. Esta cifra es engañadora, ya que no
incluye el déficit real de Haverhill.
Nuestro déficit real es que no tenemos el suficiente dinero para
rellenar todos nuestros hoyos, reparar todas nuestras escuelas,
calles o tumbar todos los árboles que necesitan ser tumbados.
Nuestros problemas financieros amenazan nuestro renacimiento-
amenazan nuestra habilidad de proveer a las personas con todos los
servicios y escuelas que ellos necesitan para hacer de esta una
ciudad atractiva de consumidores.
Nuestro reto esta noche es claro, ¿cómo mantenemos los servicios
vitales que son tan necesarios para mantener el renacimiento de
Haverhill en movimiento?
El mismo espíritu que nos ha llevado tan lejos nos puede llevar
hacia delante y ayudarnos a superar los retos que tenemos por
delante.
Las raíces de nuestros problemas financieros es simple- los altos
costos requieren de nosotros gastar más de lo que recibimos.
Este año, las primas del cuidado de salud incrementarán en $2
millones, por un total de $21 millones. Este año, pagaremos más
por las primas de seguro de salud de lo que pagamos por el
departamento de policía completo, el departamento de bomberos
completo y la deuda del Hale, combinada. El costo del incremento
en cuidado de salud - $2 millones- es más que todos los ingresos
que estamos teniendo por todos los proyectos de condominios
combinados.
Si no fuera por este incremento, podríamos añadir diez policías
adicionales, 10 maestros de escuela adicionales y todavía nos
sobrarían $800,000.
Hemos dado pasos gigantescos controlando el costo de la salud.
Hemos trabajado con nuestras uniones para combinar cinco (5)
contratos de cuidado de salud, y hemos utilizado nuestra
influencia para negociar tarifas más bajas para nuestros
empleados. La mayoría de nuestras uniones accedieron a pagar más
por su cuidado de salud a cambio de un incremento de salario por
el costo de la vida. Con estas reformas, hemos ahorrado miles de
dólares el año pasado.
Pero tenemos que hacer más
La semana que viene, me reuniré con nuestra junta de seguros y les
pediré que trabajen conmigo a fin de obtener el siguiente nivel de
reforma de cuidado de salud.
Les pediré que designen un programa que permita importar medicinas
prescritas de Canadá a nuestros empleados y retirados y ahorrar
más de $200,000 anuales. Les pediré que se unan a mí para obtener
un plan reformado de cuidado de salud que sea justo para nuestros
trabajadores y que podamos costear.
Nuestro plan- el cual tenemos mi familia y yo- nos permite ir al
doctor pagando $5 por la visita (co-pay). Nosotros pagamos entre
un 75% y un 90% del costo del seguro de salud para nuestros
empleados y retirados y seguramente, si pudiéramos costearlo,
continuaríamos en esa ruta. Pero esta ruta es una que sólo conduce
en una dirección- cesantías.
Yo voy a pedir a nuestra junta de consejo y a nuestras uniones que
trabajen con nosotros una vez más- esta vez para incrementar el
pago por consulta (co-pay) y otros deducibles, proveer bonos para
aquellos empleados que saquen a sus esposos/as fuera de la ciudad.
También les pediré que diseñen programas para nuevos empleados
para que trabajen con deducibles más altos y pagos por visita
(co-pay) y trabajen con cuentas de ahorro de cuidado de salud,
para proveer cuidado de salud que podamos pagar.
Reorganización del Gobierno de la Ciudad
El control de los costos debe comenzar con el control del cuidado
de salud, pero no debe parar ahí. Hace dos años, instituimos un
plan de reorganización de gobierno que salvara servicios vitales y
racionalizara el gobierno. Este año, de nuevo pediremos
reorganizar nuestro gobierno para hacerlo económico pero no
tacaño. Nuestro modelo a seguir debe ser el de la industria
privada- que por décadas ha usado automatización y mecanización
para constantemente aumentar la eficiencia y cumplir los retos que
han tenido. Nuestro reto es mantener nuestra ciudad asequible y
mantener los impuestos en un nivel razonable. La mejor manera de
hacer esto es hacer el gobierno más eficiente.
Aumentar los ingresos – Vender agua y agua de
desperdicio
La estabilización de nuestras finanzas debe comenzar con el
control de los costos, pero debemos ir más lejos. También debemos
mirar debajo de cada piedra por nuevos ingresos.
La primera parada debe ser nuestro departamento de aguas de
desperdicio. Nuestro departamento de aguas de desperdicio fue
construido para acomodar más de 100,000 personas y se puede
expandir a más. Actualmente, estamos procesando las aguas de
desperdicio del pueblo de Groveland y de State Line Plaza en
Plaistow. Nosotros tenemos el potencial de hacer millones de
dólares por concepto de conexiones, y cientos de miles de dólares
si vendemos nuestros servicios a grupos fuera de la ciudad.
Tenemos un gran potencial en eso y es hora que exploremos esa
opción.
La idea de la Villa Urbana
A la larga, mantener el renacimiento de la ciudad significa ser
una ciudad con una alta calidad de vida y que atraerá a muchas
personas a vivir aquí- una ciudad con calles limpias y seguras y
excelentes escuelas.
Nuestro futuro depende en un Haverhill donde las personas miren
hacia el río en lugar de darle la espalda y una ciudad donde las
personas vivían en el centro de la ciudad.
Nuestro futuro descansa en lo que los planificadores llaman una
villa urbana- donde las personas viven, trabajan y cenan, todo en
la misma área.
Para que esto suceda, tenemos que darle un nuevo vistazo a
nuestras leyes de zonificación.
El antiguo modelo de zonificación era usado para mantener ciertas
cosas fuera de ciertos vecindarios. Esas zonas también pueden ser
usadas como herramientas para producir una chispa de renacimiento
y atraer negocios. Nosotros sabemos que cambiar esas zonas
funciona atrayendo negocios, porque ha funcionado aquí en
Haverhill.
Dentro de los próximos meses, vamos a presentar nuestro plan de
renacimiento urbano ante el concilio. Nuestra nueva zona de
renacimiento tomará una porción de nuestro centro comercial con un
cambio en la zona para vivienda como un asunto de derecho.
Vamos a tratar de ser la primera ciudad en tomar ventaja de la
nueva ley de incentivo para la vivienda, Capítulo 40R. Nuestra
zona de renacimiento nos traerá $400,000 de inmediato en nueva
ayuda estatal, y nos dará la oportunidad de traer nueva vida a
viejos edificios en el centro de la ciudad.
Cambiar las zonas nos ha ayudado a hacer grandes progresos en la
Calle Locust. Ahora es hora de traer el renacimiento a la Calle
Merrimack.
No se equivoquen, extender el renacimiento de Haverhill a la Calle
Merrimack está cargado de retos.
La Calle Merrimack podrá vivir de nuevo, pero no será fácil.
Algunos edificios de la Calle Merrimack han estado vacantes por
décadas, y por una muy buena razón: estacionamiento y barreras con
regulaciones han hecho difícil poner residencias allí. No queremos
elevar las expectativas más allá de lo que merece, o nos
pondríamos en una posición de fracaso, pero el mayor fracaso de
todos es el no tratar.
Este año vamos a pedir al concilio que permita viviendas en la
Calle Merrimack, como un derecho propio.
Entonces tendremos que atacar el mayor problema, el problema del
estacionamiento.
Ahora, la Calle Merrimack tiene más estacionamiento que la Calle
Wingate, pero la Calle Wingate muestra un tremendo desarrollo y no
la Merrimack.
Tenemos un garaje de estacionamiento en el centro comercial de
Merrimack que está vacío de noche en un 100%, que no tenemos
dinero para limpiarlo, iluminar de noche o repararlo.
Lo correcto en la Calle Merrimack no es construir más
estacionamiento. Lo correcto es usar los que tenemos para
estimular el uso mixto de los edificios. Si la Calle Merrimack va
a ser desarrollada, si vamos a extender el renacimiento a la Calle
Merrimack vamos a tener que permitir que los inversionistas
arrienden espacios en el parqueo.
Tenemos que examinar cada opción, incluyendo arrendamiento de los
espacios de estacionamiento, vender el espacio aéreo sobre el
garaje de estacionamiento y hasta vender el garaje de
estacionamiento, si podemos asegurar que el interés del público
está protegido y de que hay suficiente estacionamiento público. El
garaje de estacionamiento de la Calle Merrimack será la fórmula
para que los residentes retornen a la Calle Merrimack. Tenemos que
explorar esa opción.
También tenemos que volver nuestra atención a nuestros centros de
compra. Algunos están gastados y cansados- necesitados del mismo
renacimiento que se está llevando a cabo en el centro.
Nuestras leyes zonales debían permitir y estimular a estos centros
de compra para que se conviertan en villas urbanas, donde las
personas puedan vivir, caminar y trabajar en la misma área.
Debemos comenzar por solicitar propuestas de dueños de centros de
compra y nosotros cambiar las zonas y convertirlas en uso mixto,
para permitirles a las personas a vivir encima de sus centros,
para que vivan, trabajen y cenen en la misma área. Nuevo urbanismo
ha funcionado en otras áreas del país. Puede funcionar aquí.
Por los dos últimos años, hemos hecho grandes progresos en nuestra
ciudad. Nuestra ciudad experimenta una revitalización sin
precedentes.
Donde las tiendas por departamentos han abandonado a la ciudad por
décadas, hoy Lowe’s, Starbucks and BJ’s están viniendo a
Haverhill.
Donde nuestras fábricas de zapatos han estado vacantes por
décadas, hoy están viviendo de nuevo con apartamentos para
artistas y nuevas viviendas. Beacon Company ha comenzado una
construcción y Forest City, la más grande compañía de viviendas
urbanas en el país está explorando la posibilidad de convertir
varias fábricas de calzado en viviendas.
Donde las personas dieron la espalda al Merrimack por décadas,
ahora están tornándola hacia el río, trayendo botes, muelles y
marinas. Esta primavera, con la ayuda de una dádiva asegurada por
nuestra delegación del congreso, comenzaremos a hacer pruebas para
ver si podemos dragar el río.
Donde nos hemos estado quejando por décadas acerca del paqueo, hoy
tenemos la dadiva más grande nunca dada a la ciudad, $7.6
millones, para construir un garaje de estacionamiento en la
ciudad.
Como toda comunidad, tenemos nuestras dificultades. Pero
trabajando juntos este año así como trabajamos juntos en el pasado
año, continuaremos el renacimiento que el Boston Globe llamó ‘foto
del progreso’.
No se equivoquen, el renacimiento de Haverhill está avanzando y en
Haverhill, hay esperanza de nuevo.
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